雙通道職業階梯
雙通道職業階梯幫助員工有效規劃個人職業生涯發展。
專業階梯：員工通過專業知識的學習、專業技能的提高以及專業經驗的積累，成為專業領域內的專家。
管理階梯：員工被賦予更多的管理責任，成為職業的經理人。
雙通道職業階梯相互貫通，幫助員工實現個人價值與職業發展目標。
雙通道職業階梯幫助員工有效規劃個人職業生涯發展。
專業階梯：員工通過專業知識的學習、專業技能的提高以及專業經驗的積累，成為專業領域內的專家。
管理階梯：員工被賦予更多的管理責任，成為職業的經理人。
雙通道職業階梯相互貫通，幫助員工實現個人價值與職業發展目標。
為鼓勵員工發展自身能力，我們為員工提供了各類內外部培訓機會，包括：新員工入職培訓、 專業技術類培訓和認證、職能發展類培訓、管理發展類培訓。
我們基于公司的發展戰略與愿景，根據員工個人的發展需要以及對員工能力的科學評估， 為員工提供佳的職業發展機會。
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